Im Fokus: Arbeitsrecht für den Arbeitgeber

Arbeitsverträge erstellen Berlin, Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen

Arbeitsverträge erstellen Berlin: Vereinbarungen im Vertrag

Ein Arbeitsvertrag ist auf den Austausch von Leistung gegen Vergütung gerichtet. Er regelt neben der Bezahlung auch Urlaubsanspruch, Arbeitszeit, Probezeit, Verhalten im Krankheitsfall, Kündigungsfristen und oftmals auch Sonderzahlungen. Der Arbeitsvertrag ist ein Unterfall des Dienstvertrages und ein schuldrechtlicher Vertrag auf den grundsätzlich die Regelungen des BGB Anwendung finden.

Der Arbeitsvertrag hat sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber große Bedeutung. Diesbezüglich ist es wichtig bei der Vertragsgestaltung genau zu sein, denn selbst kleinste Ungenauigkeiten bei der Formulierung von wichtigen Regelungen spielen später eine große Rolle. Aber auch als Arbeitnehmer sollten Sie den Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung genau prüfen.

Arbeitsverträge erstellen Berlin : Wichtige Bestandteile

Wichtige inhaltliche Bestandteile eines Arbeitsvertrages sind Arbeitszeit und Vergütung aber viele andere Pflichten mehr. Die Möglichkeiten der Regelungen bezüglich Arbeitszeit- und Vergütungsmodell sind riesig. Von Vertrauensarbeitszeit über Arbeitszeitkonten, Schichtmodellen bis hin zur Behandlung von Mehrarbeit und Überstunden existieren viele unterschiedliche Optionen. Auch bei der Regelung Vergütung besteht eine große Bandbreite an Gestaltungsmöglichkeiten die vom traditionellen Studentenlohn oder Monatslohn bis zu ausgefeilten variablen Vergütungsmodellen reichen und in Anbetracht der gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben eine intensive Befassung erfordern, um alle Eventualitäten zu erfassen. Eine große Bedeutung kommt in Anbetracht des Mindestlohngesetzes (MiLoG) auf Einzelbestandteile des Lohnes zu. Wir beraten Sie, welche Lohnbestandteile Anrechnung finden, welche nicht im Sinne des MiLoG angerechnet werden dürfen.

Wir formulieren rechtssicher, nach Ihren Vorstellungen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, um unwirksame oder nachteilige Regelungen zu vermeiden. Wer fertige Vertragsmuster übernimmt, läuft Gefahr, dass die Regelungen veraltet oder unwirksam sind oder aber nicht das Gewollte regeln. Unabhängig davon, ob Sie vor der Entscheidung stehen einen Arbeitsvertrag zu erstellen oder zu unterschreiben, wir beraten Sie jederzeit gerne. Vereinbaren Sie einfach einen Termin.

Durch regelmäßige Schulungen sind wir über Änderungen im Arbeitsrecht immer auf dem aktuellen Stand und helfen Ihnen gerne bei der Gestaltung und Erstellung von für Sie passenden Arbeitszeit-und Vergütungsmodellen.

Die Kanzlei hw Rechtsanwälte Hobuß I Wowra richtet den Fokus auf das Arbeitsrecht, Arbeitsverträge erstellen Berlin, und Erstellung von  Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen.

Wir sind bereit für ein erstes individuelles Gespräch im Vertrauen.

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